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人才发展
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社会招聘
校园招聘
市场营销总监
部门:拓展部 招聘人数:1人 学历: 年龄:不限 办公地址:昆明
岗位职责:

1、负责公司经营管理工作,通过各种渠道了解建筑、市政、桥梁、景观园林设计市场行情,多渠道开发客户,积极拓展业务; 

2、参与公司的战略规划,合理分配资源,优化经营效率;

3、基于对市场动态的洞察,为公司提供创新思路及改进建议,推动公司持续发展;

4、面对紧急事件,能迅速、准确作出判断并解决问题,保证公司稳定运营;

5、协助总经理管理团队,加强部门间的协作与合作,提高团队效率。


任职资格:

1、大专或以上学历,建筑设计或相关领域学习经历者优先;

2、具备项目开发与对接经验,能有效管理和推进项目进程;

3、具有丰富的业务开拓经验和客户资源,能够有效提升公司市场份额;

4、具备出色的沟通、协调、市场分析、商务谈判能力;

5、形象气质佳,具有强烈的职业精神,善于沟通交际。


投标咨询拓展总经理
部门:投标咨询部 招聘人数:1人 学历: 年龄:不限 办公地址:昆明
岗位职责:

1、在公司总经理的领导下,拓展公司在建筑设计领域的业务,包括但不限于建筑设计、市政设计、桥梁设计、景观园林设计等;

2、通过各种渠道了解建筑设计市场行情,多渠道开发客户,积极拓展业务;

3、负责与外部合作伙伴和客户进行有效沟通,促进项目的顺利进行;

4、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议;

5、在应对紧急情况时,能够迅速、冷静、有效地采取行动,最小化影响。


任职资格:

1、大专或以上学历,建筑设计相关专业人员或懂建筑设计的经营人员;

2、至少3年以上的建筑设计行业或相关领域的工作经验,具有成功项目管理和客户对接案例;

3、精通业务拓展策略,包括市场分析、客户洽谈和项目谈判。

4、形象气质佳,沟通能力强,善于交际。


桥梁设计事业部总经理
部门:设计事业部 招聘人数:1人 学历: 年龄:不限 办公地址:昆明
岗位职责:

1、制定桥梁设计市场外拓计划,能独立进行市场开拓和客户管理,完成外拓业务的业务量和产值目标;

2、搭建桥梁设计事业部员工绩效考核体系,做好日常工作管理;

3、熟悉桥梁设计行业,能够进行商务谈判:推广公司、报价、议价、合同谈判及签订等;

4、协助设计团队进行投标、项目管理工作;

5、根据合同节点,制定收回款计划,完成执行;

6、负责市场、客户相关信息的收集,反馈市场调研成果,维护客户关系。


任职资格:

1、具有较强的市场开拓能力和多领域市场资源,有3年以上市场开拓经验;

2、熟悉桥梁规划设计和招投标管理等方面的政策法规,掌握招投标业务的基本知识;

3、形象气质佳,谈吐得体,具备良好的商务礼仪和开拓精神,有较强的亲和力和沟通表达能力;

4、有客户资源的优先考虑;


市政设计事业部总经理
部门:市政设计事业部 招聘人数:1人 学历: 年龄:不限 办公地址:昆明
岗位职责:

1、制定市政设计市场开发计划,能独立进行市场开拓和客户管理,完成外拓业务的业务量和产值目标;

2、搭建市政设计事业部员工绩效考核体系,做好日常工作管理;

3、熟悉市政设计行业,能够进行商务谈判:推广公司、报价、议价、合同谈判及签订等;

4、协助设计团队进行投标、项目管理工作;

5、根据合同节点,制定收回款计划,完成执行;

6、负责市场、客户相关信息的收集,反馈市场调研成果,维护客户关系。


任职资格:

1、具有较强的市场开拓能力和多领域市场资源,有3年以上市场开拓经验;

2、熟悉市政设计和招投标管理等方面的政策法规,掌握招投标业务的基本知识;

3、形象气质佳,谈吐得体,具备良好的商务礼仪和开拓精神,有较强的亲和力和沟通表达能力;

4、有客户资源的优先考虑;


建筑设计事业部总经理
部门:设计事业部 招聘人数:1人 学历: 年龄:不限 办公地址:昆明
岗位职责:

1、制定建筑设计市场外拓计划,能独立进行市场开拓和客户管理,完成外拓业务的业务量和产值目标;

2、搭建建筑设计事业部员工绩效考核体系,做好日常工作管理;

3、熟悉建筑设计行业,能够进行商务谈判:推广公司、报价、议价、合同谈判及签订等;

4、协助设计团队进行投标、项目管理工作;

5、根据合同节点,制定收回款计划,完成执行;

6、负责市场、客户相关信息的收集,反馈市场调研成果,维护客户关系。



任职资格:

1、具有较强的市场开拓能力和多领域市场资源,有3年以上市场开拓经验;

2、熟悉建筑规划设计、招投标流程以及相关政策法规,掌握招投标业务的基本知识;

3、形象气质佳,谈吐得体,具备良好的商务礼仪和开拓精神,有较强的亲和力和沟通表达能力;
4、有建筑设计市场客户资源者优先考虑。